María Carmen de la Calle Durán
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Director/a Académico/a de Mentoring Institucional
4
Quinquenios
2019
5
Docentia
2019-20

Centro

Fac. CC. Economía y Empresa

Departamento

Economía de la Empresa (ADO), Economía Aplicada II y Fundamentos Análisis Económico

Área

Organización de Empresas
Información general
Información general
Presentación
  • Con más de 20 años de experiencia docente e investigadora, es profesora del área de Organización de Empresas de la URJC desde 2001, donde imparte asignaturas relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección estratégica de las empresas.
    Actualmente ocupa el cargo en el Rectorado de Directora académica del Programa Mentoring Profesorado y Estudiantes. Ha sido Directora de Ordenación Académica y coordinadora del Grado de Administración y Dirección de Empresas de la URJC.
    Colabora con Escuelas de Negocios de reconocido prestigio donde imparte docencia en másteres especializados en el ámbito de los Recursos Humanos y ha sido docente e investigadora en la Universidad de Cádiz.
    Es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad de Cádiz y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla.
    Ha realizado estancias de investigación en la Universidad Texas A&M (USA) y en la Universidad Carlos III de Madrid.
    Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales donde ha dado a conocer sus diferentes líneas de investigación siempre vinculada con la Gestión de los Recursos Humanos, entre las que destacan: (i) Talent Management, (ii) Employer Branding y (iii) Networking
    Autora del libro Fundamentos de Recursos Humanos de la Editorial Pearson (actualmente 3ª Edición), de capítulos de libros nacionales e internacionales de relevantes revistas y artículos en revistas de reconocido prestigio internacional.
    Invitada como Ponente en diversos másteres y cursos de verano para explicar el Método del Caso como experiencia de enseñanza y aprendizaje así como base metodológica de investigación por ser autora de mas de 20 casos de Dirección estratégica publicados por la Editorial Thomson Reuters y mas de 30 casos de Recursos Humanos publicados por la Editorial Pearson, y otros publicados editoriales como McGraw-Hill siendo un referente en la materia.
                                                 

Méritos
Docencia y asignaturas impartidas en el curso actual
  • Grado

    PLAN ASIGNATURA
    (2231) DOBLE GRADO EN RELAC. LABORAL. Y RECUR. HUMANOS Y TRABAJO SOCIAL (ALCORCON)DIRECCION DE PERSONAL
    (2051) GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (ALCORCON)DIRECCION DE PERSONAL

    Máster universitario oficial

    PLAN ASIGNATURA
    (6353) MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL Y CORPORATIVODIRECCIÓN RESPONSABLE DE PERSONAS
    (6153) MÁSTER UNIVERSITARIO EN PROTOCOLO, COMUNIC. Y ORGANIZ. INTEGRAL DE EVENTOSSINERGIAS DE EQUIPOS, RESTAURACIÓN Y COMPORTAMIENTO SOCIAL
HISTÓRICO DOCENTE (ÚLTIMOS 10 CURSOS ACADÉMICOS)
Listado de proyectos (Últimos 10 años)
  • No existe información.
Códigos de investigador
    • No hay información