Profesores e Investigadores

Departamentos

Curriculum Vitae

María Carmen de la Calle Durán
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Director/a Académico/a de Mentoring Institucional
4
Quinquenios
2019
6
Docentia
2022-23

Centro

Fac. CC. Economía y Empresa

Departamento

Economía de la Empresa (ADO), Economía Aplicada II y Fundamentos Análisis Económico

Área

Organización de Empresas

Grupo de investigación

Grupo de investigación de alto rendimiento en Innovación abierta de la Universidad Rey Juan Carlos / Research group in Open Innovation, Rey Juan Carlos University
Grupo de investigación de alto rendimiento Strategor en Estrategias Corporativas de la Universidad Rey Juan Carlos

Grupo docente

Grupo de Innovación Docente Reconocido en Fundamentos de Recursos Humanos

Contacto

carmen.delacalle@urjc.es
Información general
Información general
Presentación

  • Con más de 20 años de experiencia docente e investigadora, es profesora del área de Organización de Empresas de la URJC desde 2001, donde imparte asignaturas relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección estratégica de las empresas.
    Actualmente ocupa el cargo en el Rectorado de Directora Académica de Mentoring Institucional adscrita al Vicerrectorado de Transformación y Educación Digital e inteligencia Artificial. Ha sido Directora Académica en el Vicerrectorado de Formacion del Profesorado e Innovación Docente y en el Vicerrectorado de Ordenación Académica. Ha sido coordinadora del Grado de Administración y Dirección de Empresas de la URJC.
    Colabora con Escuelas de Negocios de reconocido prestigio donde imparte docencia en másteres especializados en el ámbito de los Recursos Humanos y ha sido docente e investigadora en la Universidad de Cádiz.
    Es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad de Cádiz y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla.
    Ha realizado estancias de investigación en la Universidad Texas A&M (USA) y en la Universidad Carlos III de Madrid.
    Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales donde ha dado a conocer sus diferentes líneas de investigación siempre vinculada con la Gestión de los Recursos Humanos, entre las que destacan: (i) Talent Management, (ii) Mentoring (iii) Employer Branding y (iv) Networking
    Autora del libro Fundamentos de Recursos Humanos de la Editorial Pearson (actualmente 3ª Edición), de capítulos de libros nacionales e internacionales de relevantes revistas y artículos en revistas de reconocido prestigio internacional.
    Invitada como Ponente en diversos másteres y cursos de verano para explicar el Método del Caso como experiencia de enseñanza y aprendizaje así como base metodológica de investigación por ser autora de mas de 25 casos de Dirección estratégica publicados por la Editorial Thomson Reuters y mas de 40 casos de Recursos Humanos publicados por la Editorial Pearson, y otros publicados editoriales como McGraw-Hill siendo un referente en la materia.
                                                 

Méritos
Docencia y asignaturas impartidas en el curso actual

  • Grado

    PLAN ASIGNATURA
    (2304) DOBLE GRADO EN ECONOMIA FINANCIERA Y ACTUARIAL Y ADE (MOSTOLES)RECURSOS HUMANOS
    (2097) DOBLE GRADO EN ING. INFORMATICA Y ADMON. Y DIRECCION DE EMPRESAS (MOSTOLES)RECURSOS HUMANOS
    (2231) DOBLE GRADO EN RELAC. LABORAL. Y RECUR. HUMANOS Y TRABAJO SOCIAL (ALCORCON)DIRECCION DE PERSONAL
    (2049) GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS (MOSTOLES)RECURSOS HUMANOS
    (2051) GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (ALCORCON)DIRECCION DE PERSONAL

    Máster universitario oficial

    PLAN ASIGNATURA
    (6353) MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL Y CORPORATIVODIRECCIÓN RESPONSABLE DE PERSONAS
    (6153) MÁSTER UNIVERSITARIO EN PROTOCOLO, COMUNIC. Y ORGANIZ. INTEGRAL DE EVENTOSSINERGIAS DE EQUIPOS, RESTAURACIÓN Y COMPORTAMIENTO SOCIAL
HISTÓRICO DOCENTE (ÚLTIMOS 10 CURSOS ACADÉMICOS)

Listado de proyectos (Últimos 10 años)
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Códigos de investigador
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