Con más de 20 años de experiencia docente e investigadora, es profesora del área de Organización de Empresas de la URJC desde 2001, donde imparte asignaturas relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección estratégica de las empresas.
Actualmente ocupa el cargo en el Rectorado de Directora de la Unidad de Ordenación Académica y ha sido coordinadora del Grado de Administración y Dirección de Empresas de la URJC.
Colabora con Escuelas de Negocios de reconocido prestigio donde imparte docencia en másteres especializados en el ámbito de los Recursos Humanos y ha sido docente e investigadora en la Universidad de Cádiz.
Es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad de Cádiz y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla.
Ha realizado estancias de investigación en la Universidad Texas A&M (USA) y en la Universidad Carlos III de Madrid.
Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales donde ha dado a conocer sus diferentes líneas de investigación siempre vinculada con la Gestión de los Recursos Humanos, entre las que destacan: (i) Talent Management, (ii) Employer Branding y (iii) Networking
Autora del libro Fundamentos de Recursos Humanos de la Editorial Pearson (actualmente 3ª Edición), de capítulos de libros nacionales e internacionales de relevantes revistas y artículos en revistas de reconocido prestigio internacional.
Invitada como Ponente en diversos másteres y cursos de verano para explicar el Método del Caso como experiencia de enseñanza y aprendizaje así como base metodológica de investigación por ser autora de 19 casos de Dirección estratégica publicados por la Editorial Thomson Reuters, 23 casos de Recursos Humanos publicados por la Editorial Pearson, y otro publicado por Editorial McGraw-Hill siendo un referente en la materia.