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Lydia Murillo Ramos, es Doctora sobresaliente Cum Laude en en Ciencias Ecónomicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos (Mención de Doctorado Internacional). Graduada en Business Administration and Management (2018), y con un máster en Alta Dirección realizado en 2019.
Durante este periodo ha obtenido notables reconocimientos como "Premio extraordinario fin de carrera" y "Premio a jóvenes investigadores por el proyecto fin de máster". Su tesis doctoral se centra en examinar las interrelaciones existentes entre los sistemas de gestión medioambiental y la gestión de recursos humanos, y cómo esta última puede facilitar los cambios organizativos necesarios para avanzar hacia un enfoque sostenible de la empresa. Los resultados de su trabajo se han publicado en las siguientes revistas con Factor de Impacto (JCR): Journal of Hospitality Marketing & Management, International Journal of Manpower y RAE-Revista de Administração de Empresas. También ha participado en varios congresos internacionales. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3436-9861. LinkedIn: www.linkedin.com/in/lydia-murillo-ramos.
Su docencia se centra en la asignatura de Dirección Estratégica de la Empresa.
Sus principales líneas de investigación son:- Prácticas sostenibles de recursos humanos.
- Gestión verde de los recursos humanos aplicada al sector turístico.
- Economía circular.
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Grado
PLAN ASIGNATURA (2270) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y PSICOLOGIA (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION (2298) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION (2080) DOBLE GRADO EN DERECHO Y RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (VICALVARO ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO (2123) DOBLE GRADO EN INGENIERIA AMBIENTAL Y ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) (2124) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE ENERGIA-ING ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) (2122) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE MATERIALES-ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (2121) DOBLE GRADO EN INGENIERIA QUIMICA-ING EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) (2132) DOBLE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH Y SOCIOLOGIA (VICALVARO) ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO (2048) GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS (INGLES) (VICALVARO) STRATEGIC MANAGEMENT AND CORPORATE POLITICS II (2197) GRADO EN CRIMINOLOGIA (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION (2148) GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (2277) GRADO EN PROTOCOLO, ORGAN. DE EVEN. Y COMUNIC CORPORATIVA (INGLES) (MADRID) BUSINESS ORGANIZATION AND PLANNING OF EVENTS AND CEREMONIES (2025) GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (VICALVARO) ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO (2010) GRADO EN TURISMO (INGLES) (VICALVARO) ORGANIZATION OF TOURISM BUSINESSES
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CURSO PLAN ASIGNATURA 2022-23 (2123) DOBLE GRADO EN INGENIERIA AMBIENTAL Y ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2124) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE ENERGIA-ING ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2122) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE MATERIALES-ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA 2022-23 (2121) DOBLE GRADO EN INGENIERIA QUIMICA-ING EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2148) GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA CURSO PLAN ASIGNATURA 2021-22 (2090) DOBLE GRADO EN TURISMO Y ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS (FUENLABRADA) DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA DE EMPRESA II
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Fecha inicio: 01/10/17
Fecha fin: 31/05/21
Entidad financiadora: Comisión Europea + Ministerio de Medio Ambiente
Referencia externa: LIFE16 ENV/IT/000307
Referencia interna: V639Investigador/es principal/es:
Investigadores:
- Fernando Enrique García Muiña
- Rocío González Sánchez
- Thais González Torres
- Eva Pelechano Barahona
- María Sonia Medina Salgado
Investigadores o Técnicos:
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- Scopus: 57912841900
- Researcher Id / Publons: HKO-9444-2023
- Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=HCHTypsAAAAJ&hl=es&oi=ao
- ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3436-9861
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Publicaciones
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Antecedents, outcomes and boundaries of green human resource management: A literature review (2023). RAE-Revista de Administração de Empresas. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230401
Exploring the cornerstones of green, sustainable and socially responsible human resource management (2022). International Journal of Manpower. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-12-2021-0696