Profesores e Investigadores

Departamentos

Curriculum Vitae

Fernando Pinto Hernández
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Coordinador/a del Título de Grado en Economía FCCEE
1
Quinquenios
2021
1
Docentia
2021-22
1
Sexenios investigación
2023

Centro

Fac. CC. Economía y Empresa

Departamento

Economía de la Empresa (ADO), Economía Aplicada II y Fundamentos Análisis Económico

Área

Economía Aplicada

Grupo de investigación

Grupo de investigación consolidado en Evaluación de Impacto Económico de las Decisiones Públicas de la Universidad Rey Juan Carlos
Grupo de investigación de alto rendimiento en Análisis Económico de las Políticas Públicas de la Universidad Rey Juan Carlos

Grupo docente

Grupo de Innovación Docente Consolidado en Economía Pública de la URJC

Contacto

fernando.pinto@urjc.es
Información general
Información general
Presentación

  • Actualmente,  profesor e investigador en el Departamento de Economía de la Empresa, Economía Aplicada II y Fundamentos del Análisis Económico adscrito a la Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Doctor en Economía y Máster en Análisis Económico del Derecho y las Políticas Públicas por la Universidad de Salamanca. 

    Sus principales líneas de investigación son la economía laboral y pública. He realizado, entre otras, estancias de investigación en el "Oxford Department of International Development" de la Universidad de Oxford (Oxford, Reino Unido) y en el Departamento de Economía de la "San Diego State University" (San Diego; California, Estados Unidos). Asimismo, he participado como ponente en multitud de congresos y seminarios en mi ámbito de estudio y trabajado como investigador en numerosos proyectos de índole nacional e internacional.

Méritos

  • PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

    •   2012-2015: "WEBDATANET"
    - Referencia: COST ACTION IS1004. European Cooperation for Science and Technology, ComisiónEuropea. -  Posición: Administrador financiero.- Director: Pablo de Pedraza García. 
    •  2014-2016: "Reducing precarious work through social dialogue in Europe"
    -Referencia: VS/2014/0544, D.G. Employment and Social Legislation, Social Dialogue.- Posición: Investigador.- Director: Rafael Muñoz de Bustillo Llorente.- Presupuesto: 518.615,71 euros. Presupuesto USAL: 68.589,68 euros. 
    •  2015-2018: "Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes"
    - Referencia: QuInnE (H2020-EURO-SOCIETY-2014)- Posición: Investigador.- Director: Rafael Muñoz de Bustillo Llorente.- Presupuesto: 2.498.869 euros. Presupuesto USAL : 223.401 euros. 
    •  2015-2018: "Economic inequality in the contemporary Spain and its effects on markets, businesses , and access to natural resources and land"
    - Referencia: Proyectos RETOS, Dirección General de Investigación Científica y Técnica. Ministerio de Economía y Competitividad. - Posición: Investigador.- Director: Santiago M. López García. - Presupuesto USAL: 35.000 euros. 
    •  2018-2019: "Monitoring convergence in the dimension of Working Conditions"
    - Referencia: EUROFOUND- Posición: Investigador.- Director: Rafael Muñoz de Bustillo Llorente.- Presupuesto: 80.000 euros. Presupuesto USAL: 37.000 euros. 
    •  2019: "Políticas Públicas para combatir la Pobreza en Castilla y León"
    - Referencia: CES - Consejo Economico y Social de Castilla y León- Posición: Investigador.- Director: Rafael Muñoz de Bustillo Llorente.- Presupuesto: 15.000 euros. Presupuesto USAL: 15.000 euros.
    •  2021: "Desajuste educativo, competencias y segregación ocupacional"
    - Referencia: Convocatoria 2020 Proyectos de I+D+i - RTI Tipo B- Posición: Investigador.- Director: María Ángeles Davia Rodríguez y Celicia Albert Verdu.- Presupuesto: por determinar.  Presupuesto URJC: por determinar.

    Grupos de Investigación

    • OPINBI (OPortunity, INequality y BIenestar.
    El proyecto  OPINBI-CM, (H2019/HUM-5793) aglutina a un consorcio de investigadores de cuatro universidades de la Comunidad de Madrid (Universidad Complutense, Universidad de Alcalá, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad de Nebrija),  que concurrimos a la convocatoria de ayudas para actividades de I+D entre grupos de investigación de la Comunidad de Madrid en Ciencias Sociales y Humanidades, cofinanciada con el Fondo Social Europeo. 

    • EQUALITAS
    Es un grupo de investigadoras e investigadores principalmente interesados en el estudio de la desigualdad y la pobreza económica, en un sentido amplio, incluyendo debates teóricos sobre aspectos metodológicos ligados a su medición, estudios empíricos sobre la distribución de la renta en una variedad de países, evaluación de políticas públicas sociales y de mercado laboral, y análisis de aspectos relacionados con la equidad en el mercado de trabajo, entre otros temas.
Docencia y asignaturas impartidas en el curso actual

  • Grado

    PLAN ASIGNATURA
    (2267) DOBLE GRADO EN ADE PRESEN. Y CC. GESTION E ING. SERV. SEMIPRES. (VICALVARO)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
    (2275) DOBLE GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Y DERECHO (MADRID)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
    (2134) DOBLE GRADO EN ECONOMIA FINANCIERA Y ACTUARIAL Y ADE (VICALVARO)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
    (2071) DOBLE GRADO EN HISTORIA Y PERIODISMO (VICALVARO)PRINCIPIOS DE ECONOMIA
    (2073) DOBLE GRADO EN ING. INFORMATICA Y ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS (VICALVARO)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
    (2137) DOBLE GRADO EN SOCIOLOGIA Y ADM. Y DIRECCION DE EMPRESAS (VICALVARO)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA
    (2012) GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS (VICALVARO)REGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA

    Máster universitario oficial

    PLAN ASIGNATURA
    (6353) MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL Y CORPORATIVOANÁLISIS Y GESTIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
    (6103) MÁSTER UNIVERSITARIO EN PERIODISMO ECONÓMICOESTRUCTURA ECONÓMICA DE LOS MERCADOS
HISTÓRICO DOCENTE (ÚLTIMOS 10 CURSOS ACADÉMICOS)

Listado de proyectos (Últimos 10 años)
Códigos de investigador
Publicaciones

  • 1) Can Internet Searches Forecast Tourism Inflows? International Journal of Manpower. Concha Artola, Fernando Pinto & Pablo de Pedraza (2015). 

    2) Sobre la precariedad laboral en España. Gaceta Sindical. Fernando Pinto & Rafael Muñoz de Bustillo (2017). 

    3) Against the wind. Industrial relations in Spain during the Great Recession and its aftermath. Economia & Lavoro. Rafael Muñoz de Bustillo & Fernando Pinto (2018). 

     4) Empleo de instrumentos de evaluación comprensiva en Economía Aplicada. International Journal of Educational Research and Innovation. José Ignacio Antón, Miguel Paradela López, Alexandra Joma González & Fernando Pinto (2019). 

    5) La larga marcha epistemológica de la Economía Pública. E-Pública. José Ignacio Antón & Fernando Pinto (2019). 

    6) The effect of university graduates¿ international mobility on labour outcomes in Spain. Studies in Higher Education. Fernando Pinto (2020). 

    7) The use of smart screen devices in children in Spain, the crossroads revealed. Media Education Research Journal. Félix Ortega & Fernando Pinto (2021). 

    8) Los efectos sobre los estudiantes de una experiencia de renovación curricular en Economía. Revista de Investigación en Didáctica de las Ciencias Sociales. José Ignacio Antón, Miguel Paradela López, Alexandra Joma González & Fernando Pinto (2021). 

    9) Marriage wage premium with contract type heterogeneity. Labour Economics. Roberto Bonilla, Miguel Ángel Malo & Fernando Pinto (2022). 

     10) Gender gaps in working conditions. Social Indicators Research. José Ignacio Antón, Rafael Muñoz de Bustillo & Fernando Pinto (2023). 

     11) The migrant pay gap in Spain. Where do the differences come from? The Economic and Labour Relations Review. Fernando Pinto, María Jesús Delgado Rodríguez, Encarnación Murillo y Rosa María López (2023).

2024 © Universidad Rey Juan Carlos