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Acrónimo: CIRSIT
Correo: gr_inv.cirsit@urjc.es
Web: AccederNúmero de investigadores: 13Número de quinquenios: 14Número de Docentia: 14Número de sexenios investigación: 8Número de sexenios transferencia: 2
Coordinador/es:
Investigadores miembros:
- María Torrejón Ramos
- Lydia María González Serrano
- Soraya González Mendes
- Fernando Enrique García Muiña
- Eva María Mora Valentín
Investigadores colaboradores:
- Rocío González Sánchez
- Marta Ortiz de Urbina Criado
- Sara Alonso Muñoz
- María Sonia Medina Salgado
- Laura Bernal Sanz
Investigadores/Técnicos de apoyo contratados:
Otros colaboradores:
- Davide Settembre-Blundo
- Ana María Romero Martínez
Acrónimo: STRATEGOR
Correo: gr_inv.strategor@urjc.es
Web: AccederNúmero de investigadores: 29Número de quinquenios: 62Número de Docentia: 63Número de sexenios investigación: 24Número de sexenios transferencia: 0
Coordinador/es:
Investigadores miembros:
- Marta Beatriz García Moreno
- Rocío González Sánchez
- Susana María García Moreno
- Jose Ángel Zúñiga Vicente
- Diana Benito Osorio
- Luis Ángel Guerras Martín
- Francisco Javier Forcadell Martínez
- María Carmen de la Calle Durán
- Irene Huertas Valdivia
- María Sonia Medina Salgado
- María Asunción Sacristán Navarro
- Antonio Montero Navarro
- Eva Pelechano Barahona
- Juan José Nájera Sánchez
- Irene Campos García
Investigadores colaboradores:
- Carmen de Pablos Heredero
- Marta Ortiz de Urbina Criado
- Sara Alonso Muñoz
- José Luis Rodríguez Sánchez
- Fernando Enrique García Muiña
- Eva María Mora Valentín
- Diego Corrales Garay
- Thais González Torres
Investigadores/Técnicos de apoyo contratados:
Otros colaboradores:
- Angélica María Sánchez Riofrío
- Ana María Romero Martínez
- Anoop Madhok
- Guillermo A. Ronda Pupo
- Elisa María Aracil Fernández
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Lydia Murillo Ramos, es Doctora sobresaliente Cum Laude en en Ciencias Ecónomicas y Empresariales por la Universidad Rey Juan Carlos (Mención de Doctorado Internacional). Graduada en Business Administration and Management (2018), y con un máster en Alta Dirección realizado en 2019.
Durante este periodo ha obtenido notables reconocimientos como "Premio extraordinario fin de carrera" y "Premio a jóvenes investigadores por el proyecto fin de máster". Su tesis doctoral se centra en examinar las interrelaciones existentes entre los sistemas de gestión medioambiental y la gestión de recursos humanos, y cómo esta última puede facilitar los cambios organizativos necesarios para avanzar hacia un enfoque sostenible de la empresa. Los resultados de su trabajo se han publicado en las siguientes revistas con Factor de Impacto (JCR): Journal of Hospitality Marketing & Management, International Journal of Manpower y RAE-Revista de Administração de Empresas. También ha participado en varios congresos internacionales. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3436-9861. LinkedIn: www.linkedin.com/in/lydia-murillo-ramos.
Su docencia se centra en la asignatura de Dirección Estratégica de la Empresa.
Sus principales líneas de investigación son:- Prácticas sostenibles de recursos humanos.
- Gestión verde de los recursos humanos aplicada al sector turístico.
- Economía circular.
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Máster universitario oficial
PLAN ASIGNATURA (6263) MÁSTER UNIVERSITARIO EN BUSINESS ORGANIZATION CORPORATE ECONOMICS (6193) MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN INTERNACIONAL DEL TURISMO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN TURISMO
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CURSO PLAN ASIGNATURA 2023-24 (2270) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y PSICOLOGIA (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION 2023-24 (2298) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION 2023-24 (2080) DOBLE GRADO EN DERECHO Y RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (VICALVARO ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO 2023-24 (2123) DOBLE GRADO EN INGENIERIA AMBIENTAL Y ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2023-24 (2124) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE ENERGIA-ING ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2023-24 (2122) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE MATERIALES-ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA 2023-24 (2121) DOBLE GRADO EN INGENIERIA QUIMICA-ING EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2023-24 (2132) DOBLE GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RRHH Y SOCIOLOGIA (VICALVARO) ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO 2023-24 (2048) GRADO EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS (INGLES) (VICALVARO) STRATEGIC MANAGEMENT AND CORPORATE POLITICS II 2023-24 (2197) GRADO EN CRIMINOLOGIA (ARANJUEZ) TEORIA DE LA ORGANIZACION 2023-24 (2148) GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA 2023-24 (2277) GRADO EN PROTOCOLO, ORGAN. DE EVEN. Y COMUNIC CORPORATIVA (INGLES) (MADRID) BUSINESS ORGANIZATION AND PLANNING OF EVENTS AND CEREMONIES 2023-24 (2025) GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (VICALVARO) ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO 2023-24 (2010) GRADO EN TURISMO (INGLES) (VICALVARO) ORGANIZATION OF TOURISM BUSINESSES CURSO PLAN ASIGNATURA 2022-23 (2123) DOBLE GRADO EN INGENIERIA AMBIENTAL Y ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2124) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE ENERGIA-ING ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2122) DOBLE GRADO EN INGENIERIA DE MATERIALES-ORGANIZACION INDUSTRIAL(MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA 2022-23 (2121) DOBLE GRADO EN INGENIERIA QUIMICA-ING EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA (IOI) 2022-23 (2148) GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL (MOSTOLES) ESTRATEGIA Y POLITICA DE EMPRESA CURSO PLAN ASIGNATURA 2021-22 (2090) DOBLE GRADO EN TURISMO Y ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS (FUENLABRADA) DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA DE EMPRESA II
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Fecha inicio: 01/10/17
Fecha fin: 31/05/21
Entidad financiadora: Comisión Europea + Ministerio de Medio Ambiente
Referencia externa: LIFE16 ENV/IT/000307
Referencia interna: V639Investigador/es principal/es:
Investigadores:
- Fernando Enrique García Muiña
- Rocío González Sánchez
- Thais González Torres
- Eva Pelechano Barahona
- María Sonia Medina Salgado
Investigadores o Técnicos:
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- Scopus: 57912841900
- Researcher Id / Publons: HKO-9444-2023
- Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=HCHTypsAAAAJ&hl=es&oi=ao
- ORCID: 0000-0003-3436-9861
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Publicaciones
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Exploring the cornerstones of green, sustainable and socially responsible human resource management (2023). International Journal of Manpower. DOI: https://doi.org/10.1108/IJM-12-2021-0696
Antecedents, outcomes and boundaries of green human resource management: A literature review (2023). RAE-Revista de Administração de Empresas. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230401
Green human resource management in hospitality: nurturing green voice behaviors through passion and mindfulness (2024). Journal of Hospitality Marketing & Management. DOI: https://doi.org/10.1080/19368623.2024.2301778
Greening Human Resources for Elevating Value Creation in Organizations (2024) en González-Torres, T., & Rodríguez-Sánchez, J. L. (Eds.): Promoting Value Creation Through Organizational Effectiveness and Development. IGI GLOBAL, USA, chapter 2 (pp. 21-43). DOI: https://doi.org/10.4018/978-1-6684-8479-1.ch002