David Estrada Ballesteros
Profesor Asociado

Centro

Facultad de CC. Jurídicas y Sociales

Departamento

Derecho Privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Área

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Información general
Proyectos dirigidos (Últimos 10 años)
  • No existe información.
Presentación
  • Profesor Asociado de Derecho Administrativo y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, adscrito al departamento de Derecho privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC). 

    Máster en Derecho de las Administraciones Públicas (URJC, 2017)

    Máster en Habilidades en el perfeccionamiento de la Abogacía (ISDE, 2011)

    Abogado y socio de Adeia, S. Coop. Mad. Áreas de Derecho laboral, administrativo y civil (2008 - 2020)

    Técnico de Administración General. Ayuntamiento de San Martín de la Vega.

    Realizando Máster en Derecho y Administración Local (Instituto de Derecho público UAM)

    Concejal del Ayuntamiento de Aranjuez.


Méritos
Docencia y asignaturas impartidas en el curso actual
  • Grado

    PLAN ASIGNATURA
    (2200) DOBLE GRADO EN ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
    (2200) DOBLE GRADO EN ADMON Y DIRECCION DE EMPRESAS Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO ADMINISTRATIVO II
    (2201) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
    (2201) DOBLE GRADO EN CRIMINOLOGIA Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO ADMINISTRATIVO II
    (2311) DOBLE GRADO EN DERECHO Y RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (ARANJUEZ)DERECHO ADMINISTRATIVO II
    (2202) DOBLE GRADO EN ECONOMIA Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
    (2202) DOBLE GRADO EN ECONOMIA Y DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO ADMINISTRATIVO II
    (2193) GRADO EN DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
    (2193) GRADO EN DERECHO (ARANJUEZ)DERECHO ADMINISTRATIVO II
HISTÓRICO DOCENTE (ÚLTIMOS 10 CURSOS ACADÉMICOS)
Listado de proyectos (Últimos 10 años)
  • No existe información.
Códigos de investigador
Publicaciones

  • Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131)

    http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/776


    Resumen


    La Conferencia General de la OIT en 1970 acordó la formulación de un nuevo Convenio internacional, así como una Recomendación, sobre la fijación de los salarios mínimos. La creciente preocupación internacional y las escasas referencias de la OIT en relación con la protección del salario mínimo aconsejaban la reformulación de un texto que agrupara mecanismos de fijación, aplicación y actualización de los salarios mínimos. El presente trabajo se ocupa de estudiar los antecedentes al texto de 1970, así como un estudio pormenorizado de los distintos elementos recogidos en el texto internacional para fomentar y aplicar los salarios mínimo. También se contemplan algunas de las observaciones que la OIT, en aplicación de los distintos mecanismos, había expuesto.The ILO General Conference in 1970 agreed the formulation of a new international Convention, as well as a Recommendation, regarding the setting of minimum wages. The growing international concern, and the few references of the ILO in relation to the protection of the minimum wage, advised the reformulation of a text that groups mechanisms for setting, applying and updating minimum wages. This paper deals with studying the background to the 1970 text, as well as a detailed study of the different elements included in the international text to encourage and apply minimum wages. It also contemplates some of the observations that the application of the different mechanisms has been presented in the ILO.